Mission

Le SRFPUL a pour mission de préserver les emplois et les conditions d’emploi de ses membres dans un contexte où les postes de responsable de formation pratique sont en attrition et  où les postes de chargé d’enseignement en médecine sont, au contraire, en développement.

Différents comités œuvrent pour le bon fonctionnement de votre syndicat grâce à la participation bénévole de ses membres.

Les comités

• Comité exécutif
• Assemblées générales
• Comité des relations de travail
• Comité de perfectionnement
• Comités ad hoc
• Comité de négociation

Comité exécutif (CE)

Selon les statuts du SRFPUL, l’exécutif est composé de 5 ou 6 membres (RFP ou CEM). Présentement l’exécutif compte trois RFP et deux CEM :

• Isabelle Vincent, (CEM ergothérapie), présidente
• Benoît Lafrance, (RFP architecture) vice-président
• Nathalie Bouchard (RFP sciences infirmières) secrétaire
• Alain Fortier (RFP sciences de l’éducation) conseiller
• François Paquet (CEM physiothérapie) trésorier

Vous pouvez joindre chacun d’eux en cliquant sur le nom.

Assemblées générales (AGA et AGE)

Le SRFPUL doit tenir une assemblée générale par année (AGA). Normalement, le SRFPUL propose deux assemblées générales, une à l’automne et une autre à la fin de la session d’hiver. C’est généralement lors de cette assemblée que des élections ont lieu pour tous les postes de l’exécutif et des autres comités.

L’assemblée générale de l’automne sert à accueillir les nouveaux membres, à proposer un plan d’action pour l’année. Généralement, les assemblées générales sont suivies ou précédées d’une activité de socialisation.

Le syndicat peut aussi convoquer une assemblée générale extraordinaire (AGE) pour discuter de points particuliers. Des membres peuvent aussi demander la tenue d’une assemblée générale extraordinaire. Les statuts détaillent cette procédure.

Comité des relations de travail (CRT)

Le comité des relations de travail est un comité paritaire où siègent les représentantes et représentants du syndicat et du VRRHF. Une conseillère de la CSQ est aussi présente sur ce comité.

Pour 2022-2023, les membres du SRFPUL sont :

• Benoit Lafrance, RFP
• Isabelle Vincent, CEM
• Michèle Beaumont, conseillère de la CSQ

On peut joindre le comité des relations de travail à l’adresse : crt@srfpul.ulaval.ca

Comité de perfectionnement

Ce comité paritaire est composé de représentantes des responsables de formation pratique et du VRRHF. Le Comité voit à la bonne distribution des montants collectifs du Fonds de soutien aux activités de développement professionnel en vertu de l’article 7.4.04 de la convention collective des RFP. En 2022-2023, le montant disponible est d’un maximum 2 000 $ et est limité à une demande par membre. En 2023-2024, le montant est de 2 500 $ pour l’année toujours une seule demande par membre.

Cette clause n’existe pas chez les CEM qui ont choisi un Fonds de soutien aux activités de développement professionnel exclusivement personnel.

Comités ad hoc

Au besoin le SRFPUL crée des comités ad hoc pour travailler sur des dossiers particuliers.

Le comité de négociation est composé de deux personnes qui peuvent s’adjoindre les services d’autres membres en vue de la préparation à la négociation des conventions collectives. Le comité établit les priorités et le cahier de charges qui seront soumis à l’approbation de l’assemblée générale avant d’être présentés à l’employeur. Le comité a le soutien d’une conseillère  de la CSQ.